• 欢迎来到山东自考网!为考生提供山东自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以山东教育考试院www.sdzk.cn/为准。

联系我们:  0531-69953363

距2025年4月考试时间104

距2025年10月自考报名预计171

考生服务:

  • 服务大厅|
  • 自考专业计划|
  • 山东自考网> 试题题库列表页> 36.试述影响薪酬水平的宏观因素。(2018.04)

    2018年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    36.试述影响薪酬水平的宏观因素。(2018.04)



    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    2.某公司将人力资源管理部门设罝在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是()(2018.04)


    • A、管理观念不同  


    • B、管理模式不同


    • C、管理方法不同  


    • D、管理地位不同


    11.最经济有效的人员选拔模式是()(2018.04)


    • A、综合式  


    • B、淘汰式 


    • C、混合式  


    • D、开放式


    26.亚当斯公平理论中所涉及的员工投入包括()(2018.04)


    • A、时间  


    • B、认可  


    • C、能力  


    • D、表扬  


    • E、努力


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习